Оние кои примаат инвалидски пензии во Германија од 2025 година ќе можат да заработуваат повеќе. Она што е исто така ново е дека засегнатите сега можат дури и да работат со полно работно време. Тие не треба да се плашат од кратења бидејќи болните ги поддржува германската држава.

Луѓето кои повеќе не можат да работат или можат да работат само во ограничен обем добиваат олеснување со инвалидска пензија. Затоа што многу малку луѓе доброволно ја напуштаат работата предвреме. Многу од погодените претрпеле сериозна несреќа или се сериозно болни. За нив важи следново: Право на инвалидска пензија има секој кој од здравствени причини е способен да работи помалку од шест часа дневно.

Оваа пензија им се исплаќа и на лицата кои во догледно време ќе можат да работат помалку од три часа дневно. Според федералната влада, околу три милиони луѓе добиваат инвалидски пензии (податоци од јули 2024 година). Покрај тоа, 170.000 луѓе мора да ги напуштат своите работни места секоја година пред да достигнат возраст за пензионирање.

Во меѓувреме, во екот на изборната кампања за претстојните сојузни избори на 23 февруари, политичарите на Унијата бараат целосно намалување на основните социјални бенефиции за оние кои одбиваат да работат. Но, сега има нешто ново во однос на инвалидските пензии: Секој што сака да работи подолго од пропишаното работно време и покрај болеста може да го стори тоа без да го загуби правото на инвалидска пензија, пишуваат германските медиуми.

Полно работно време и покрај инвалидската пензија

Од почетокот на 2024 година, лицата со инвалидска пензија можат да работат без ограничувања шест месеци пробно без да ги загубат своите пензиски права. Тоа значи дека за ова време се укинува дневниот часовен лимит до три или шест часа. Ова исто така важи и ако засегнатите веќе добиваат инвалидска пензија. Шест месеци се сметаат за пробен период за тестирање на перформансите на засегнатите. Во оваа фаза треба да се разјасни дали засегнатите можат да се вратат на работа или можеби делумно или трајно отсуствуваат. Засегнатите можат да работат седум или осум часа дневно во текот на шестмесечен пробен период „без тоа да има негативно влијание врз нивната пензија“, објаснува онлајн порталот.

Оваа фаза на тестирање е специјално дизајнирана за оние кои се опоравиле од лекувањето со рак и сакаат да се вратат на работа. Вашето право на инвалидска пензија истекува само кога ќе можете повторно да работите со полно работно време по пробниот период. Според извештајот, пензискиот фонд не бара назад пензија исплатена за време на пробниот период. Во принцип, лекарот одлучува за здравствената состојба и работната способност на пациентот. Во случај на намалена способност за заработка, се применуваат законските ограничувања за дополнителни приходи за пензии.

Од 1 јануари годинава пензионерите би можеле да заработат повеќе. Поточно, дополнителните ограничувања на приходите за пензии поради намалениот капацитет за заработка ќе се зголемат на почетокот на годината на 19.661 евро за примателите на целосна инвалидска пензија. Во 2024 година таа бројка сè уште изнесуваше 18.558,75 евра. За пензии поради делумна спреченост за работа, дополнителната граница за заработка е 39.322 евра наместо досегашните 37.117,50 евра. Покрај законските ограничувања за дополнителна заработка, според Германскиот институт за пензиско осигурување (DRV), постои и индивидуална граница за примателите на инвалидска пензија. Се заснова на највисок приход во последните 15 години пред да настане неспособноста за работа. Во поединечни случаи, засегнатите може да заработат повеќе. DRV дава совети во своите советодавни центри.

Полно работно време: мора да се исполнат условите за инвалидска пензија

Така, осигурениците можат да ја комбинираат инвалидската пензија и работата за време на пробен период и сами да се обидат дали им одговара работата со скратено или со полно работно време. Генерално, горенаведените ограничувања за дополнителни приходи од 19.661 евра или 39.322 евра се однесуваат на заработката за време на пробниот период. Меѓутоа, во поединечни случаи може да се применат повисоки износи, во зависност од приходот пред неспособноста за работа.

Според агенцијата за заштита на потрошувачите Stiftung Warentest, 40 проценти од приходот што го надминува лимитот за дополнителна заработка ќе се смета за пензионирање. Секој што бара ЕМ пензија прво мора да ги исполни следниве услови:

Засегнатите мора да имаат најмалку пет години придонеси. Ова ги вклучува периодите на плаќање на задолжителни придонеси од вработување кои подлежат на придонеси за социјално осигурување, но и периоди поминати во одгледување и грижа за деца или доброволни придонеси.

Засегнатите лица мора да имаат платено задолжителни придонеси најмалку три од последните пет години. Во одредени случаи – како несреќи при работа или професионални болести – минимално осигурување

Сите засегнати кои би сакале повторно да работат со полно работно време и во исто време да добијат инвалидска пензија, во секој случај треба да го известат својот давател на пензиско осигурување и да разговараат со својот работодавец.

Fenix-magazine

Во Европа има голем број лекари на возраст над 65 години. Податоците ги објави Евростат. 

Италија има најголем процент на постари лекари од сите држави на Европската Унија(ЕУ), со просечна возраст од 65 или повеќе години. Нивниот удел во вкупниот број медицински персонал е 26,7 отсто. 

На второ место е Унгарија со 22,4 отсто постари лекари, а трета е Естонија со 22,3 отсто, пренесува агенцијата „Анса“.

Германија има најголем процент на лекари на возраст меѓу 55 и 64 години (36,1 отсто), потоа следи Бугарија со 33,9 отсто и Летонија со 27,4 отсто.

Највисок процент на млади лекари има Малта, односно 46 отсто, потоа Романија (34,6 отсто) и Холандија (29,7 отсто).

Извор: Faktor.mk

Германската економија е во најголемата криза во повоената историја. Инвестициите се намалуваат веќе пет години, што значи недостиг на работни места во иднина, додека економијата се поддржува исклучиво од државните трошоци кои се зголемени за околу 12 проценти. Со овие зборови д-р Мирослав Којадиновиќ, член на експертската комисија на BDSF за енергетска ефикасност, за Курир.рс ја опишува моменталната состојба во една од најсилните европски економии.

– Без оглед на тоа што изборните програми никогаш не се спроведуваат 1:1, водечките економисти претпоставуваат дека изборната програма на ниту една партија нема да може да стави крај на слабиот раст на Германија. Многу од предлозите на партиите одат во вистинската насока, но изгледаат несоодветни со оглед на среднорочните предизвици. Наместо да се борат за создавање богатство, партиите имаат тенденција да се борат за распределба на богатството. Тие се фокусираат на мали изборни ветувања, гарантирајќи им на граѓаните вообичаени зони за удобност, т.е. просперитет без напор. На пример, се ветуваат стабилни пензии и даночни олеснувања, но како тоа ќе се финансира не се прецизира.

Тој наведува дека се работи за зачувување на концепти кои не се одржливи. Според него, нема храброст да почне да прават промени. Ниту една партија не го опишува „моделот на просперитет“ на иднината и кој каков придонес ќе даде за тоа.

– Конкретно, нема убедливи одговори за двојната криза со која се соочува германската економија: почетокот на 15-годишната фаза на стареење на општеството и промената на глобалните економски услови го ставаат под притисок германскиот бизнис модел. Притискањето на глобализацијата, кое е на сила од 1990 година, привршува. Германија веќе нема корист од динамично растечкиот бруто домашен производ на нејзините партнери. Во исто време, Кина започнува извозна офанзива. Да дадеме само еден важен пример, Кина произведува речиси половина од сите продадени автомобили во светот секоја година и ги турка германските производители на автомобили од пазарот. Од друга страна, потенцијалната тарифна војна се заканува и да ја наруши глобалната трговија – вели Којадиновиќ.

Тој понатаму истакнува дека Германија може да изгуби и до половина милион работници годишно поради стареењето на нејзиното општество. Резултатот е намалување на обемот на работа:

– Без зголемување на продуктивноста, тоа значи тренд на опаѓање на растот, губење на додадена вредност и на крајот проблеми со финансирањето на социјалното осигурување. Ниту една изборна програма не содржи сеопфатен концепт за да се спротивстави на ова. Демографскиот проблем не може да се реши само со имиграција, а како што е познато, имиграцијата може да биде опасна доколку не се направи преку правилен процес. Зголемувањето на старосната граница за пензионирање врз основа на очекуваниот животен век изгледа табу. На пример, се зборува за мобилизирање повеќе жени, но недостига сигурна грижа за децата.

Според мислењето на Којадиновиќ, недостига насока за иден раст, како што се промовирање на иновативни технологии и бизнис модели ориентирани кон иднината:

– Недостигаат практични стимулации за инвестиции кои генерираат долгорочен раст. Останува нејасно како точно да се инвестира во дотраената инфраструктура и како да се намали бирократијата, што би довело до зголемена продуктивност.

Курир.рс