Според агенциите за посредување при вработување, моменталната побарувачка за работна сила во Германија е значително намалена, а многу сектори, вклучително и градежништвото, веќе не вработуваат во истиот обем како претходно

Од досегашните 50.000 дозволени работници, Германија одлучи да го намали бројот на годишни влезни дозволи на 25.000 за граѓаните од Македонија и од останатите балкански земји.

Според агенциите за посредување при вработување, моменталната побарувачка за работна сила во Германија е значително намалена, а многу сектори, вклучително и градежништвото, веќе не вработуваат во истиот обем како претходно. Покрај тоа, значителен број Украинци кои поради војната се преселија во Германија добија право на престој и работа, што дополнително влијаеше на вработувањата на работници од Балканот.

Амбасадорот на Македонија во Шпанија, Едмонд Адеми објави дека во Мадрид вечерва пристигнале седумте пациенти повредени во трагичниот настан во Кочани.

Тие се сместени на лекување во две Универзитетски клиники. 

„Благодарност до шпанската влада, шпанското министерство за здравство и Регионот на Мадрид кои го превеземаа лекувањето на овие 7 млади луѓе. Амбасадата ќе биде во целосно располагање во текот на нивното лекување во Мадрид. Посакувам брзо заздравување!“, напиша Адеми.

Германските демохристијани и социјалдемократите преговараат за формирање нова влада, а една од клучните одредби на потенцијалниот коалициски договор во делот поврзан со миграцијата е намалување на бројот на работници во Германија од Западен Балкан.

Имено, со сегашните одредби, кои беа воведени во 2016 година, беше дозволено легално доаѓање на нискоквалификувани работници од БиХ, Србија, Албанија, Црна Гора, Косово и Северна Македонија, а квотата, по неколку години успешно спроведување на програмата, беше ограничена на 50.000 работници.

Новиот коалициски договор предвидува оваа бројка да се преполови и да се овозможи пристигнување на 25.000 работници годишно.

Оваа мерка има за цел да ја контролира имиграцијата и да го намали притисокот врз домашниот пазар на труд, пишуваат Независне новине, пренесува Банкар.ме.

Сепак, постои загриженост дека ваквото намалување може да го влоши недостигот на вештини во одредени сектори, а имаше отпор и критики за овие планови во делот на бизнис заедницата. Деловните здруженија, особено од секторите градежништво, нега и угостителство, предупредуваат дека ваквото намалување може дополнително да го влоши постоечкиот недостиг на квалификувани работници.

Холгер Шванеке, извршен директор на Централното здружение на германски занаетчии (ЗДХ), изјави за Франкфуртер алгемајне цајтунг дека намалувањето на квотата на работници од Западен Балкан дополнително ќе го влоши недостигот на квалификувани работници во занаетчискиот сектор.

Најважната одредба на ова правило е секој неквалификуван работник кој нема диплома или не поседува посебна вештина за која може да се добие „сина карта“, односно привилегирана имиграција, може да оди во Германија и да бара работа.

Доколку најде работа потребна е само потврда од работодавачот дека тој работник му треба, како и формална потврда дека ниту еден работник од Германија или ЕУ не се пријавил за оваа позиција.

Со овие документи тој може да оди во германското конзуларно одделение за визи во неговата земја и да побара работна дозвола за работа во Германија.

Новата коалиција, притисната од јавното незадоволство од неконтролираната миграција, има намера да преземе неколку мерки за намалување на притисокот врз германскиот миграциски систем, а правилото за Западен Балкан е една од предложените мерки.

Дебатата за планираните кратења продолжува, при што различни интересни групи изразуваат загриженост и укажуваат на потенцијалните негативни последици за германскиот пазар на труд. Покрај работодавачите, незадоволни се и синдикатите кои сметаат дека работниците од Западен Балкан се покажале како добри работници и придонеле за германската економија.

Претседателот на Конфедерацијата на германските синдикати Јасмин Фахими рече дека работниците од нашиот регион придонеле за стабилноста на германскиот пазар на труд.

Некои политичари од Зелените и ФДП, исто така, ја изразија својата загриженост и бараат различен поглед на ситуацијата.

Преговорите за формирање нова коалиција се уште се во тек и се уште нема конечна одлука за оваа одредба.

Самите работници од Западен Балкан, пак, се почесто се одлучуваат да се вратат дома, жалејќи се на значителното зголемување на трошоците за живот.

Електричар од Бања Лука, кој се вратил од Баварија, вели дека платил 1.100 евра за стан во Минхен и дека кога ќе се соберат сите трошоци, пресметал дека може да заработи повеќе во својата професија во БиХ.

„Покрај тоа, јас сум тука во мојата куќа, со моето семејство. Условите за работа и платите се подобри таму, но трошоците се зголемија во последните две години“, рече тој.