Минималната плата во Федерацијата БиХ во моментов е 619 марки (околу 310 евра).

Федерацијата Босна и Херцеговина воведува фискални реформи кои ќе ја зголемат минималната плата на над 600 евра, речиси двојно повеќе од сегашната.

Со новиот сет закони, работодавачите ќе бидат ослободени од дел од придонесите, со што се очекува позитивно влијание врз економијата и намалување на црниот пазар.

Премиерот Нермин Никшиќ истакна дека реформите ќе го олеснат водењето бизнис и ќе ја зајакнат економската стабилност.

Вицепремиерот на Федерацијата Босна и Херцеговина, Војин Мијатовиќ, истакна дека, покрај законот за минимална плата, Владата ќе донесе и регулатива за приходите на работниците со цел да се обезбеди соодветна заштита на оние со приходи под сегашниот минимум. Минималната плата во Федерацијата БиХ во моментов е 619 марки (околу 310 евра).

Покрај минималната плата од 1.200 марки, се планира и закон за фискализација, кој ќе воведе централен систем за контрола на финансиските трансакции, насочен кон спречување на даночно затајување и заштита на работниците со пониски приходи.

Српската парламентарна опозиција вечерта организираше протест во Белград на кој побара оставка од премиерот и владата, кои ги сметаат заеднички одговорни за трагедијата во Нови Сад, кога загинаа 14 претежно млади лица, а тројца беа тешко повредени во уривањето на настрешницата на железничката станица на 1 ноември.

Беа прочитани барањата, меѓу кои и оставка на премиерот Милош Вучевиќ и градоначалникот на Нови Сад Милан Ѓуриќ, објавување, како што наведуваат, „тајни договори“ поврзани со реконструкција на железничката станица во Нови Сад, апсење на сите одговорни за смртта на 14 лица и ослободување на сите приведени по протестот во Нови Сад.

Организаторите најавија дека доколку не се исполнат барањата во рок од седум дена, ќе продолжат да се борат на улица и ќе бараат седница на српското Собрание за импичмент на Владата како единствена точка на дневен ред.

Сите оние кои планираат да го напуштат работното место и да се пензионираат од Нова година, во Србија, мора да знаат дека за помалку од два месеци ќе стапат во сила новите правила за пензионирање. Прописите наведуваат дека сите дами кои ќе ја завршат својата работна кариера од 1 јануари ќе можат да одат во пензија само ако наполниле најмалку 63 години и 10 месеци. До крајот на 2024 година старосната граница беше 63 години и осум месеци.

За да може осигуреникот да стекне право на старосна пензија потребно е да ги исполни условите пропишани со закон во однос на години животен стаж и осигурување. Со прописите кои стапија на сила од 1 јануари 2015 година се сменија условите за остварување на правата, а двете најважни кои мора да ги имаат се:

65 години и најмалку 15 години стаж на осигурување

45 години стаж на осигурување, без разлика на возраста

Оваа одредба (65 години старост и најмалку 15 години стаж на осигурување) целосно ќе се применува дури од 2032 година, бидејќи законот пропишува преоден рок во кој овие, изменети, услови за осигурената жена, во однос на завршување на потребните години. на животот, ќе се воведува постепено. Во пракса ќе изгледа вака:

2025 година – 63 години и десет месеци од животот

2026 – 64 години

2027 година – 64 години и два месеци од животот

2028 година – 64 години и четири месеци од животот

2029 година – 64 години и шест месеци од животот

2030 – 64 години и осум месеци од животот

2031 година – 64 години и десет месеци од животот

2032 – 65 години

Правото на старосна или предвремена старосна пензија се признава, по правило, со престанок на осигурувањето од денот на исполнувањето на условите, а најмногу шест месеци наназад од денот на поднесувањето на барањето. Се препознава само услугата со придонес, затоа проверете го формуларот М-4 навреме. Оглас со податоци за стажот и заработката во филијалата можете да добиете со лична карта, бесплатно.

Доколку ги исполнувате минималните услови за пензија, а не се утврдени сите податоци релевантни за утврдување на висината на правата, ќе добиете привремено решение за висината на пензијата, а по утврдување на податоците што недостасуваат, решение за конечниот износ на пензијата. Доколку во рок од три години не се утврдат податоците што недостасуваат, висината на пензијата утврдена со привременото решение станува правосилна, а по неа се донесува посебно решение.

Доколку сте работеле во странство, вклучително и во поранешните југословенски републики, правото на пензија според искуството на осигурување остварено во странство ќе се одлучува според прописите на земјата во која сте работеле. Законскиот рок за донесување одлука е два месеци.

Пензијата можете да ја добивате на тековна сметка, на сметка на институцијата каде што сте сместени, на девизна сметка (доколку живеете надвор од територијата на Република Србија) и преку овластено лице. Пензионерот е должен да го извести Фондот за промената на адресата и за секоја друга промена што влијае на правото.Блиц.рс