Не секој има право на државна пензија во Германија: Еве што значи „минималниот услов“ и колку може да изнесува пензијата
Во Германија, не секој граѓанин автоматски стекнува право на старосна пензија. За да се добиваат месечни примања од Германскиот пензиски фонд, потребно е да се исполни т.н. „период на чекање“ – односно минимум пет години осигурување.
Ова правило важи за стандардна старосна пензија. Но, што значи тоа во пракса? И што добива лице кое има само минимален осигурителен стаж?
Во Германија не постои законски загарантирана минимална пензија. Висината на пензијата зависи исклучиво од висината на заработката и од вкупниот број на уплатени придонеси во државниот пензиски систем. Колку повисока е платата, толку се поголеми и придонесите – а со тоа и бројот на пензиски поени (т.н. Entgeltpunkte) што се собираат во текот на кариерата.
Како се пресметува пензијата?
Доколку во една година заработите просечна германска бруто-плата, добивате еден пензиски поен. За 2025 година, просечната бруто-годишна плата е утврдена на 50.493 евра.
Од 1 јули 2025 година, вредноста на еден пензиски поен изнесува 40,79 евра месечно, еднакво за сите региони на Германија.
Формулата за пресметка на месечната бруто-пензија гласи:
Пензија = број на поени × фактор на пристап × моментална вредност × тип на пензија
Ако лицето заминува во редовна старосна пензија (не предвремено), тогаш факторот на пристап и типот на пензија се вреднуваат со 1, што значи дека не се применуваат намалувања.
На пример, лице кое има само пет години работен стаж со просечна плата ќе има пет пензиски поени. Тоа значи:
5 поени × 1 × 40,79 € × 1 = 203,95 € бруто месечна пензија
Оваа сума е скромна, што уште еднаш потврдува дека во германскиот пензиски систем не се пресудни само годините, туку и висината на примањата и времетраењето на придонесите.
