Германија се соочува со растечки товар врз пензискиот систем, кој во 2024 година достигна 408 милијарди евра, како и со сериозен недостиг на квалификувана работна сила. Овие предизвици ја поттикнуваат владата на канцеларот Фридрих Мерц да воведе реформи со цел да ги охрабри пензионерите да останат подолго на пазарот на трудот.
Една од клучните идеи е воведување можност пензионерите да заработуваат до 2.000 евра месечно без да плаќаат данок. Но, критичарите предупредуваат дека мерката ќе ја чини државата 2,8 милијарди евра годишно и најмногу ќе им користи на богатите пензионери, а не на оние кои навистина имаат потреба од дополнителни приходи.
Во исто време, дебатата за зголемување на возраста за пензионирање на 70 години станува сè поинтензивна. Поддржувачите сметаат дека тоа е неопходно за да се одржи стабилноста на буџетот, но експертите предупредуваат дека најтешко ќе бидат погодени луѓето кои работат физички напорни работи и постарите лица кои се потешки за преквалификација.
Германските компании, меѓу кои малопродажни синџири, банки и дури и вооружените сили, веќе бараат начини да ангажираат постари работници. Специјализирани агенции, како „Unique Seniors“, активно посредуваат за повторно вработување на пензионери.
Иако реформите отвораат нови можности, останува дилемата дали Германија може да ја реши кризата со работната сила и пензискиот фонд без да го зголеми ризикот од социјални и економски тензии.
