Германија се соочува со сериозен недостиг на квалификуван кадар во повеќе сектори, при што најтешко е во здравството и градежништвото, покажува најновата студија на Германскиот економски институт (IW) од Келн. Во текот на минатата година повеќе од 260.000 работни места во десетте најзасегнати области останале непополнети.
Најголем недостиг се бележи во здравствениот сектор, каде што останале празни околу 46.000 позиции, особено за физиотерапевти (12.000), медицински сестри (7.000) и стоматолошки асистенти (6.800).
Градежниот сектор следи со речиси 41.300 непополнети места, особено во електроиндустријата и системите за водоснабдување, греење и климатизација. Јавната администрација и социјалните служби исто така се сериозно погодени, додека индустријата е на четвртото место по недостиг.
Во социјалните установи и домовите за нега, околу 26.400 работни места во организациите за социјални услуги и 16.400 во резиденцијалните домови останале празни поради недостаток на стручни кадри.
Експертите предупредуваат дека, и покрај малото намалување на недостигот поради економската слабост, пазарот на трудот останува ранлив. „Недостатокот на квалификувани работници се чувствува секојдневно – од долги листи за чекање во здравството до задоцнување на изградбата на станови во градежништвото“, наведуваат истражувачите.
Тие препорачуваат целни мерки за задржување и привлекување кадар, вклучувајќи преквалификација на постојните работници, стимули за подолг работен век и активна политика за имиграција на стручни лица. И покрај големиот број празни позиции, невработеноста во Германија останува висока, што дополнително ја влошува финансиската состојба на Агенцијата за вработување.
