Србија се соочува со сериозен недостиг од занаетчии и квалификувани работници

Пазарот на трудот во Србија во текот на 2025 година влезе во фаза на забавување, што најјасно се гледа преку намалениот број огласи за вработување. Според податоците од платформите Jobs Infostud, HelloWorld и Startuj Infostud, лани биле објавени вкупно 62.632 огласи, што е околу 15 проценти помалку во споредба со 2024 година. Иако бројот на огласи е помал, структурата на побарувачката покажува дека економијата и натаму има јасно изразени потреби, но дека компаниите вработуваат повнимателно и поселектирано.

Најголем број огласи се однесувале на трговијата, по што следуваат производството, услужните дејности и занаетите. Меѓу петте најбарани сектори се наоѓаат и ИТ индустријата и угостителството, што укажува дека пазарот на трудот и понатаму се потпира на оперативни и услужни работни места кои се основа на секојдневното функционирање на економијата.

Гледано по занимања, најмногу се барале продавачи, магацински и производствени работници, административен кадар, како и возачи. Овие податоци покажуваат дека, и покрај падот на бројот на огласи, побарувачката за практични и применливи вештини останува стабилна.

Посебно изразен проблем во 2025 година е недостигот од занаетчии и квалификувани работници, што директно се одразува и на висината на понудените плати. За ѕидари, работодавачите во просек нуделе околу 226.500 динари, додека механичарите можеле да очекуваат просечна плата од околу 220.800 динари.

Голем дефицит постои и кај каросериските работници, за кои просечната понуда изнесувала околу 146.000 динари, како и кај автомеханичарите со околу 130.000 динари месечно. Во услужните и занаетчиските дејности, фризерите добивале понуди од околу 114.000 динари, лимарите околу 112.000, козметичарите околу 107.000, а пекарите околу 102.000 динари. На листата на дефицитарни професии се наоѓа и дипломираниот ветеринар, со просечна понудена плата од околу 115.500 динари.

Податоците покажуваат дека српскиот пазар на трудот сè повеќе се соочува со недостиг од практични и технички профили, што ги прави занаетчиите и квалификуваните работници едни од најбараните и највреднуваните кадри во економијата.