Будванската туристичка индустрија ова лето се соочува со сериозен недостиг од сезонска работна сила, проценуваат локалните угостители – недостасуваат околу 5.000 работници. Хотелските компании веќе објавија огласи за стотици работни места, но поради слаб интерес од Црна Гора, се зголемува потребата од странски сезонски работници.
Најголемата хотелска група во државна сопственост, „Будванска ривиера“, објави огласи за околу 600 сезонски работници. Потребни се различни профили – од баристи, готвачи и рецепционери до работници на плажа, базен, магацин, пекари и хигиеничари. На сите сезонски работници им се обезбедени сместување и три оброци дневно.
Претседателот на Здружението за угостителство на Будва, Александар Јовановиќ, нагласува дека обезбедувањето сезонска работна сила секоја година претставува предизвик, бидејќи мал број граѓани од Црна Гора се заинтересирани за ваквите позиции.
Хотелската група соработува со агенции за вработување, средни стручни училишта и стручни колеџи, а дел од работниците се очекува да бидат ученици и студенти, особено во текот на јули и август. Преку нови извори за вработување, минатата година првпат беа вработени и граѓани на Индија, а оваа сезона 49 индиски работници ќе помогнат при отворањето на хотелските објекти.
Хотелските компании предупредуваат дека нискиот интерес на домашните работници се должи на тоа што многумина одат да работат во други дестинации, особено во Хрватска, каде условите и платите често се поатрактивни.
