Околу четвртина од германската работна сила во 2025 година работи од дома, покажуваат најновите податоци на Destatis, што укажува дека флексибилните модели на работа остануваат цврсто вкоренети дури и по завршувањето на пандемијата.
Иако периодот на здравствената криза ја забрза дигиталната трансформација и ја нормализира работата на далечина, трендот не само што се задржа, туку бележи и постепен раст во последните години. Учеството на вработени кои барем дел од своите задачи ги извршуваат надвор од канцеларија се зголемило од 23 проценти во 2023 година, на 24 проценти во 2024, за да достигне 25 проценти во 2025 година.
Овој континуиран пораст делумно се поврзува со пошироки економски и енергетски движења, вклучително и нестабилноста на глобалните пазари и зголемените трошоци за гориво, што дополнително ги поттикнало компаниите и вработените да бараат поефикасни и пофлексибилни начини на организација на работата.
Сепак, „работа од дома“ не значи целосно дистанцирање од канцеларијата. Податоците укажуваат дека најголемиот дел од вработените комбинираат хибриден модел, делејќи го своето време помеѓу домашна и канцелариска средина, додека целосната работа од далечина останува релативно ретка практика.
Разликите меѓу секторите се значителни. Највисока застапеност на работа од далечина се забележува во информатичко-технолошкиот сектор, деловната администрација и консултантските услуги, каде природата на работата овозможува лесна дигитална изведба. Наспроти тоа, во угостителството, трговијата на мало и сличните услужни дејности, физичкото присуство останува незаменливо, па работата од дома е минимално застапена.
…
