Во Германија, каде што новата серија штрајкови ја потресува економијата и растурува процесите на колективни договори, работодавачките организации жестоко реагираат – не бараат укинување на правото на штрајк, туку негово строга „правилна игра“.
Според Штефен Кемпетер, директор на германскиот синдикат на работодавачи, тековните предупредувачки штрајкови се премногу долги, недефинирани и потенцијално политички мотивирани. Тој предупредува дека таквите акции ја нарушуваат предвидливоста на пазарот на труд и бара итна правна регулатива што ќе ги „скрати, ограничи и таргетира“ работничките протестни активности.
„Ние не се бориме против правото на штрајк како такво“, вели Кемпетер, „туку против хаосот што го создаваат неодредени и политички условени прекини на работа. Штрајкот мора да биде средство за решавање на конкретни конфликти со работодавачите, а не платформа за општи политички барања.“
Работодавачите имаат конкретни предлози: предупредувачките штрајкови да траат најмногу еден или два часа, а сите акции на работничка борба мора да бидат најавени најмалку 60 часа пред нивниот почеток. Тие инсистираат дека таквата временска рамка не само што ќе го намали хаосот, туку и ќе ги заштити граѓаните кои инаку неселективно биваат влечени во работничките конфликти.
„Не сме против демонстрациите – но тие мора да бидат правно поставени и ограничени во интерес на јавноста и на предвидливиот процес на колективни преговори“, изјави Кемпетер, потенцирајќи дека работодавачите подготвуваат законска иницијатива со која би биле дефинирани дозволени форми на синдикална борба, меѓу кои, пред сè, штрајк и локаут.
