Од 1 јули приватните компании можат да започнат со исплата на регресот за годишен одмор (К-15), кој годинава би требало да изнесува најмалку околу 19.116 денари, согласно актуелните пресметки.
Износот се утврдува врз основа на просечната нето-плата за февруари, март и април 2026 година, која изнесувала 46.159, 48.433 и 48.779 денари. Просечната вредност е околу 47.790 денари, а минималниот К-15 изнесува 40 отсто од оваа основица.
Право на регрес имаат вработените во приватниот сектор кои имаат најмалку шест месеци непрекинат работен стаж кај ист работодавач во текот на календарската година. Компаниите можат да исплатат и повисок износ од минималниот, доколку тоа е предвидено со колективен договор или внатрешни акти.
Сепак, постојат и исклучоци. Компаниите кои работат со загуба или се соочуваат со финансиски тешкотии, согласно законските и колективните одредби, можат да исплатат понизок износ или во одредени случаи да бидат ослободени од обврската, доколку тоа е соодветно документирано и одобрено.
Работодавачите кои се обврзани да исплатат К-15, а нема да го сторат тоа, подлежат на инспекциски надзор и можни парични казни. Работниците, пак, имаат право да поднесат пријава до Државниот инспекторат за труд или да ги остварат своите права по судски пат.
За голем број семејства оваа исплата претставува значајна финансиска поддршка во летниот период, кога се зголемуваат трошоците за одмор и секојдневни потреби, додека за дел од компаниите претставува дополнителен финансиски товар.
…
